CAREER SUPPORT
キャリアサポート
「人ありき」の精神に基づいて、
一人ひとりの力を最大限に活かす環境づくりを推進。
キャリア支援制度
01
BAY STAR FA
ベイクルーズグループのファッションアドバイザーとして更なるステップアップやキャリアを支援する制度でパーソナルスタイリストとして会社が認定する。パーソナルスタイリストはGOLD・PLATINUM・LEGENDのステップがあり、ファッションアドバイザーとしての専門性を高め、お客様へより高い価値提供を目指す。また社内外におけるファッションアドバイザーの地位向上に向けた活動を行う。
02
BAY STAR STORE MANAGER
実績・能力ともに力のある店長を称賛し、店舗において更なる個店価値の向上と店長としてのやりがいのため、ベイクルーズグループのロールモデルとなる店長を任命し活躍してもらう制度。店長として店舗でキャリアアップ（評価と報酬）を実現できます。
03
MERCHANT
DNAを継承し、商売っ気のある次世代人財を発掘、育成をする研修プログラム。本人の目指す職種ごとに、ファッションカンパニーとしてさらなる成長を導く人財、そして「やりたい」という本人の高い意志、熱量を持った人財を選抜。「左脳より、右脳」「学問より、実業」をコンセプトに、より実践的に学ぶ制度です。
04
STARTUP CAMP
社員向けの新規事業プランコンテスト。選抜された社員は事業プランニング研修を受講し、その後の役員プレゼンを経て、事業案が決議されれば事業化となります。既存ビジネス領域に捉われることなく、新規事業を生み出したいと思えるクリエイティブな風土を醸成し、新たな柱となる事業創出を目的とした制度です。
05
異動希望制度
自身のキャリアを形成し、活き活きと仕事に臨むための制度。半期に一度、社員一人ひとりが会社に対し、希望の所属/職種を申告でき、毎年3割ほど異動が実現しています。
